С декабря 2014 года конкуренция за вакансии в сфере IT выросла на 64% по Москве и на 70% по России. Если в декабре соотношение обновленных резюме на одну вакансию равнялось 2,5 по Москве, то к концу января оно выросло до 4,1. Конкуренция увеличилась из-за соискателей, которые в конце декабря принялись обновлять или заново составлять резюме. Традиционно новые вакансии за праздники не появлялись.
Такая активность связана со сложностями в экономике, которые вызвали точечные сокращения в компаниях по стране, из-за чего у многих появилось желание либо найти более стабильную работу, либо подстраховаться из-за боязни потерять занимаемую должность, сообщают "Ведомости" со ссылкой на директора по исследованиям HeadHunter Глеба Лебедева. Несмотря на активность соискателей, открытие новых вакансий вполне может опустить московский индекс к концу января примерно до 3,6 резюме на вакансию.
Наибольшая конкуренция наблюдается среди системных администраторов, а наименьшая – среди разработчиков для мобильных систем. При этом спрос на таких IT-специалистов вырос. Отрасль страдает из-за возрастания цен на зарубежные IT-решения с одной стороны и снижения бюджетов заказчиков – с другой. При долларовых закупочных ценах и рублевых контрактах крупные технологические компании сокращают инвестиционные проекты, в связи с чем специалисты выходят на рынок.
ABBYY заморозила часть инвестиционных направлений, "Ростелеком" будет сокращать численность айтишников в одних направлениях и набирать в других, при этом численность работников "Лаборатории Касперского" будет расти, сообщила директор департамента по работе персонала Марина Алексеева. А некоторые компании, такие как разработчик систем резервного копирования Acronis, собираются усиливать команду опытными специалистами, которых на рынке появилось немало.
